Можно ли работать на двух работах официально 07/23/13

Можно работать по совместительству.

Работа по совместительству – это работа, которую выполняет работник, помимо своей основной, другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное время от основной работы, у этого же или другого работодателя. Совместительство возможно, в случае, когда человек уже имеет основное место работы. Ограничений по количеству мест работы для совместителей нет. Существуют понятия внешние и внутренние совместители. То есть, при внешнем совместительстве работник работает на нескольких разных предприятиях, а при внутреннем – работник трудится на одном предприятии, как основной работник, и как совместитель.

Для того чтобы устроиться на работу по совместительству не нужно согласие работодателя с основной работы. Официальное трудоустройство по совместительству происходит при заключении трудового договора, человек подает заявление работодателю о приеме на работу по совместительству, после чего издается приказ и оформляется личное дело нового сотрудника. При приеме на работу по совместительству человек должен предъявить паспорт и трудовую книжку, а также, если это необходимо, диплом или документ, подтверждающий необходимое образование или специализацию.

Существует специальный список, где указаны, какие категории работников не могут работать по заместительству (например, руководители и директора).

Касательно пенсионных отчислений можно уточнить, что их будут платить и на основной работе и по совместительству. Больничный лист должен оплачиваться по 2м работам. Если человек не заключил трудовой договор с работодателем (по совместительству), тогда больничный не будет оплачиваться, а отчисления в пенсионный фонд будут производиться.

Ставка, на которую могут взять работника по совместительству может быть от 0,1 до 1, в зависимости от специфики предприятия. Трудовая книжка должна находиться на основном месте работы.

ВЫ СОГЛАСНЫ?
0 0
Добавить комментарий
Комментарий
Отправить